Programme national Fonds pour une Transition Juste: premières actions engagées sur notre territoire

La France bénéficie de 1,03 milliard € au titre du Fonds pour la Transition Juste (FTJ). L’objectif principal du FTJ est d’accompagner les régions les plus affectées par la transition vers la neutralité climatique et de réduire les inégalités régionales - un des objectifs de la politique de cohésion européenne - via l’allocation de subventions.

Seules six régions françaises sont éligibles au FTJ - dont Estuaire et Sillon et La CARENE Saint-Nazaire Agglomération - selon plusieurs critères dont leur niveau d’émissions de gaz à effet de serre (GES) et le nombre d’emplois liés aux industries polluantes. À l’horizon 2029, l’objectif est d’accompagner ou de former 78 000 demandeurs d'emploi vers des secteurs plus durables tels que les énergies renouvelables ou l'économie circulaire. 
Consulter le programme FTJ

Premières actions engagées sur notre territoire

Sensibiliser les prescripteurs de l'emploi

Objectifs : 

• Permettre aux personnes qui orientent et accompagnent les jeunes / demandeurs d’emploi de savoir parler des métiers de la transition écologique (TE), et d’identifier les formations et débouchés existants sur le territoire.
• Créer une culture commune autour de la transition écologique (TE) et son impact sur l’emploi et les compétences pour les entreprises et les acteurs de l’emploi-formation

Exemple d’action : visite du chantier de la Maison Intercommunale de Savenay (à l’étude pour l’automne 2025).

Publics ciblés:

• Prescripteurs de l’emploi d'Estuaire et Sillon et Saint-Nazaire Agglo
• Entreprises du secteur de la construction de ces territoires

Format :

• Découverte d’un chantier utilisant de nouveaux modes constructifs (bâtiment passif)
• Mise en avant des particularités du chantier, des métiers concernés, des compétences associées
• Contribution à une évolution de l’image des métiers du bâtiment

Sensibiliser les entreprises 

Objectif : Une programmation d’évènements à destination des entreprises, pour mettre en valeur les débouchés possibles liés à la TE et les formations associées pour faire monter en compétences leurs salariés

Public ciblé :  les entreprises tous secteurs d'Estuaire et Sillon

Format : une édition des «Rencontres pro» sur le sujet en 2026

Pourquoi poursuivre la démarche ?

• Une démarche et un plan d’actions moyen terme
  • Un impact de la TE sur les métiers-compétences significatif à partir de 2030
  • Une démarche de GPECT s’inscrit dans le temps : un plan d’actions pensé sur 3 ans, un travail engagé sur 2024-2025 dont les résultats se concrétiseront à partir de 2026 (lancement des actions en avril 2025)
  • Une vraie mobilisation des acteurs du territoire qu’il s’agit de ne pas décevoir

• Un financement du Fonds pour une Transition Juste (FTJ) sur 2026 qui permettra de :
  • Poursuivre l’animation et la mise en œuvre opérationnelle de la démarche grâce à un poste de chargé de mission dédié
  • Continuer à déployer les actions inscrites au plan d’actions